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在政策扶持与市场需求的双重驱动下，不少创业者和企业将目光投向了长护险定点服务机构。但想拿到这张“准入门票”并非易事，从资质筹备到协议签订，再到后续运营，每一步都有明确规范。
随着中国加速进入老龄化社会，如何“老有所养、老有所护”已成为每个家庭都将面临的课题。现在，一项全新的社会保险——长期护理保险，正作为社保“第六险”悄然走来，它不仅关乎千万失能家庭的尊严，更将撬动一个万亿级的养老产业新蓝海。
截至2025年10月，长期护理保险制度已覆盖84个城市、约3亿人，基金累计支出超过千亿元，惠及330余万名失能人员
为全面落实党中央、国务院关于加快建立长期护理保险制度的决策部署，推动解决失能人员长期护理基本保障需求，有力有序推进改革实施，用3年左右时间建立我省长期护理保险制度，结合我省实际，制定本方案。一、确立统筹城乡的政策制度（一）参保对象。用人单位（包括企业、事业单位、机关、社会组织）以及单位职工、退休人员、灵活就业人员和未就业城乡居民等按照属地管理原则，在参加基本医疗保险时，同步参加长期护理保险。可先从
十五五”相关规划明确释放重磅信号：2026年被正式定位为长护险“省级统筹启动年”。这意味着，历经多年试点的长期护理保险，将彻底告别“49城试点”的局限，全面扩围至全国所有地级市。
当家人因疾病或意外陷入失能状态，日复一日的照护压力常让整个家庭身心俱疲。长期护理保险（简称“长护险”）作为一项重要的社会保障，正在为无数家庭撑起一把“保护伞”，提供专业的护理支持与经济分担。一图读懂：长护险保什么？长护险的保障范围主要分为两大类：生活照护和医疗护理。根据国家医保局发布的目录，共涵盖36项基础护理服务。生活照护类服务（20项）包括了饮食照护、排泄照护、清洁照护等日常起居支持
“一人失能，全家失衡”—— 当重度失能老人的护理费用成为家庭 “隐形房贷”，被称为社保 “第六险” 的长期护理保险（长护险），正成为破解这一痛点的关键。2026 年，长护险将全面全国推广，而深耕 9 年的沃蓝康悦，已做好承接政策红利与民生需求的准备。
近日，一场标志着我国长期护理保险制度发展进入新阶段的行业盛会在浙江宁波成功举行。大会汇聚国家部委、地方政府、学界精英及产业先锋超700人，共商长护险发展大计，明确以“规模化、标准化、专业化、数字化”为核心的高质量发展路径，为产业迈向“黄金时代”注入磅礴动力。
长期护理保险制度是应对人口结构深刻变革、完善多层次社会保障体系的关键性制度安排。其建立与发展，不仅是对个体生命历程中失能风险的积极回应，更具有多重维度的深远义。一、 应对人口深度老龄化的战略性举措中国正经历全球规模最大、速度最快的人口老龄化进程，高龄、失能、半失能人口数量持续增加。传统的家庭照护模式因家庭结构小型化、少子化而难以为继，社会化的长期护理需求急剧增长。长护险通过建立社会化的风险分散与资
长期护理保险（以下简称“长护险”）是中国政府为应对人口老龄化、妥善解决失能人员长期护理保障问题，所探索建立的一项以社会互助共济方式筹集资金，为长期失能人员的基本生活照料和与之密切相关的医疗护理提供服务或资金保障的社会保险制度。
